減班休息莫心慌勞動部「安心就業計畫」相挺度難關。 |

薪資差額補貼計算方式為:勞工實施減班休息日前1年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50% ... 按Enter到主內容區 新聞稿 非強制參加勞保單位仍應為員工申報參加就保。

因受疫情影響致非自願離職之勞工,符合請領條件可申請失業給付。

退休族再就業,參加勞工職災保險及提繳退休金有保障! 勞動部重申勞資爭議調解完全免費,已要求地方政府加強宣導,如調解委員私下收費查證



常見安心就業補助問答